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未來十年,K12教育培訓機構的方向在哪里?
2017/1/18 14:05:33
對在線教育而言,比漏斗模型更牛逼的是關系模型
2017/1/18 13:48:44
后院起火?你該如何應對?
2017/1/17 14:17:13
在線教育應該少些套路多些踏實
2017/1/17 14:16:48
小程序擊中了在線教育哪些痛點
2017/1/17 14:16:08
HR應該選擇什么樣的平臺?
2017/1/16 17:13:20
給信息化教學路上的老師們一點小建議
2017/1/16 17:12:35
面向“人工智能社會”,未來教育會有什么改變?
2017/1/16 17:11:44
一個工作7年的老員工離職了,留下了這幾句話
2017/1/13 13:49:47
從用戶角度出發(fā),三個方面做好在線教育運營
2017/1/13 13:46:18
K12在線教育:2016忙變現(xiàn),2017盈利依舊難
2017/1/13 13:45:40
照著做!!年前留人不再難!
2017/1/12 16:39:44
2017年,在線教育行業(yè)還有哪些巨大商機?
2017/1/12 16:39:09
K12教育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),誰離應試教育最近,誰贏
2017/1/12 16:38:29
媒體調查“網(wǎng)師”:年收入2千萬?大多數(shù)人遠遠達不到
2017/1/11 13:51:44
去偽存真之后,留下越來越冷靜的教育行業(yè)
2017/1/11 13:49:34
管理員工的四大靈魂
2017/1/10 17:37:15
小程序之后,教育機構們“跟進”還是“觀望”?
2017/1/10 17:32:28
HR:你必須像CEO一樣去思考
2017/1/9 13:40:23
翻轉課堂,讓因材施教不再是空談
2017/1/9 13:39:58
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