天柏擁有1200+門、涉及各領域的通用e-Learning課程庫（Off-the-Shelf Content），可以幫助客戶通過較低的成本、在較短的時間內(nèi)搭建起屬于自己的課程體系，迅速將e-Learning平臺豐富為企業(yè)真正的培訓門戶。天柏現(xiàn)有的通用課程跨領域廣、專業(yè)程度高、均為各行業(yè)知識精華的沉淀。
企業(yè)自建
直播課程
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案例萃取
學習專題
內(nèi)訓項目
員工共創(chuàng)
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直播課程
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員工經(jīng)驗分享
企業(yè)內(nèi)容體系
通用課程
財務管理
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人才資源
個人發(fā)展
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行業(yè)課程
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房地產(chǎn)行業(yè)
建筑行業(yè)
醫(yī)療行業(yè)
金融行業(yè)
黨政建設
安全HSE
內(nèi)容運營亮點
科學理論的能力診斷
客觀評價能力狀況
基于人工智能的預測模型
智能設計員工成長路徑
機器學習提取的課程匹配
個性化針對性學習
策劃內(nèi)容開發(fā)活動
可營造企業(yè)UGC生產(chǎn)氛圍
項目助力知識萃取
確保企業(yè)沉淀崗位知識經(jīng)驗
召開微課開發(fā)工作坊
生成企業(yè)專屬業(yè)務知識
運營流程
員工能力診斷
崗位能力要求
深度學習
建立課程 預測模型
預測課程需求度
待推薦課程排序
待推薦課程清單
基于大數(shù)據(jù)和人工智能，有效分析員工能力現(xiàn)狀，對比其崗位勝任力要求，確認員工知識結構的缺失，進而針對性推薦學習內(nèi)容，實現(xiàn)技能快速提升。該方案目前已推廣應用至該500強企業(yè)全公司，包括海外。
內(nèi)容運營模式
提供技術團隊能力建設模型
依據(jù)團隊業(yè)務需求及所需提升方向，行業(yè)專家聯(lián)手策劃人才成長路徑，提供技術團隊能力建設模型，為目標人才培養(yǎng)提供最優(yōu)方案。體系化的知識結構，配合實戰(zhàn)案例拆解，讓員工輕松學習、學以致用。
制定團隊學習解決方案
因材施教，通過個性化學習計劃，選擇相應學習產(chǎn)品和課程類型。技術實戰(zhàn)類課程+軟技能課程相結合，提升人才崗位勝任能力的同事增強職場素養(yǎng)、提高團隊溝通協(xié)作效率。
定制學習平臺微課開發(fā)與制作，賦能企業(yè)
崗位經(jīng)驗內(nèi)化、經(jīng)驗萃取、通用管理技能提升......根據(jù)企業(yè)建設實戰(zhàn)實效商學院的個性化需求，提供高品質的調(diào)研和微課規(guī)模化定制服務。
定制企業(yè)文化和管理制度微課，激活全員
讓企業(yè)文化和管理制度不再是藏在文件柜的死文件，讓蒙滿灰塵管理手冊，以生動、鮮活的動畫微課和視頻故事的表現(xiàn)形式，秒變“外化于行內(nèi)化于心”的全員激活寶典。
定制企業(yè)微課大賽及微課培訓，落地導入
基于“共建共享 攜手成長”的學習宗旨，通過啟動儀式、初賽、復賽、決賽和微課大賽復盤等環(huán)節(jié)的落地導入，將碎片化、零散化的優(yōu)秀經(jīng)驗進行系統(tǒng)梳理，推動企業(yè)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理實踐。