好講師是相似的，不好的講師各有各的不同。優(yōu)秀講師究竟有哪些相同之處？入選美國講師名人堂、被許多機(jī)構(gòu)評選為美國頂級講師的阿蘭?保羅?哈斯克維茨撰文分析了優(yōu)秀講師最顯著的11個特征——
1、永不自滿
高素質(zhì)講師的第一個特征是，他本身是一個優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者。他們總是渴望學(xué)習(xí)新東西，擴(kuò)展自己的知識基礎(chǔ)，嘗試更好的方法來獲取成功。他們是終身學(xué)習(xí)者，因而他們也培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)者。因此，好講師的第一個特征就是永不滿足于現(xiàn)狀。換句話說，最好的講師永遠(yuǎn)是學(xué)員。
2、高期待，嚴(yán)要求
高期待、嚴(yán)要求是優(yōu)秀講師的第二個特征。有人認(rèn)為，期望越大，失望也就越大。有這樣思想的人怕引來學(xué)員的抱怨，不愿意對學(xué)員高要求。但事實(shí)上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求帶來的是學(xué)員的最佳狀態(tài)和最佳成績，并讓他們體驗(yàn)成就感。他們會變得更加自信，更加自立，不自滿自傲，為進(jìn)入成人世界作好更充分的準(zhǔn)備，應(yīng)對不可避免的競爭。當(dāng)然，高標(biāo)準(zhǔn)不是不切實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，盡管它可能會讓學(xué)員感到不舒服。
3、培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立精神
優(yōu)秀講師善于對學(xué)員的進(jìn)步以及出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)控，在必要的時候采取糾正和補(bǔ)救措施。他們不是課堂的中心，而是鼓勵學(xué)員自己尋求幫助和答案。他們并不熱衷于“教”，而是熱衷于為學(xué)員的學(xué)習(xí)提供輔助。正如一名優(yōu)秀的經(jīng)理有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，即便他不在時也能很好地運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)秀講師培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立精神，這會讓他們終身受益。
換句話說，優(yōu)秀講師并非是在教課程內(nèi)容，而是在力促學(xué)員的深入理解以及思維和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，把學(xué)員培養(yǎng)成獨(dú)立的學(xué)習(xí)者。
4、知識淵博且了解學(xué)員
第四，優(yōu)秀講師對所教學(xué)科的內(nèi)容有深入的了解，有能力對學(xué)科知識進(jìn)行各種處理，如重組、簡化、個性化等。由于他們精通自己的學(xué)科，因而能做到游刃有余。要做到這一點(diǎn)，他們不僅需要付出努力，還需要付出激情。他們還要能夠理解那些不喜歡學(xué)習(xí)的學(xué)員，有針對性地變換呈現(xiàn)知識的方式，以克服他們的興趣缺乏。學(xué)員們評價說：“這個老師總有新思想。”
5、有洞察力
優(yōu)秀講師的第五個特征是對學(xué)員的作業(yè)進(jìn)行快速、準(zhǔn)確的評估。他們能及時評判學(xué)員的試卷和其他功課。他們不一定把學(xué)員的作業(yè)本填滿紅色的批改記號，或用“金星”來鼓勵學(xué)員，但一定讓學(xué)員知道哪些是正確的，哪些還需要提高。如果沒有講師不間斷的評估，學(xué)員的學(xué)習(xí)就缺乏必要的指導(dǎo)，便不會取得較大的進(jìn)步。一名對學(xué)員有很大幫助的講師不會限制他們的新穎想法，但會要求學(xué)員必須對之進(jìn)行證明。在任何時候，最好的講師看重學(xué)員的推理過程，而非最終答案。換句話說，講師評學(xué)員，也是在評自己。通過評估，知道學(xué)員和自己在哪些地方還需要改進(jìn)。
6、有幽默感
第六，一流的講師有很強(qiáng)的幽默感。他們和學(xué)員開玩笑，也接受玩笑。他們雖然不是喜劇演員，但卻很愉悅?cè)恕Ｋ麄兘o學(xué)員講故事，指出一些蠢事，在大家遇到困難時給大家?guī)須g聲笑語，且不擔(dān)心自己成為大家的笑柄。換句話說，優(yōu)秀講師為了抓住學(xué)員的注意力而無所顧忌。
7、有靈活性
第七，優(yōu)秀的講師在整個社區(qū)尋求資源。他們心中的教育超越了課堂四壁。他們是民權(quán)組織的積極分子，活躍在各個組織，并利用自己的社會關(guān)系促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)。例如，他們?yōu)閷W(xué)員請來嘉賓演講者，向社區(qū)募捐，組織學(xué)員展示他們的作品，供大眾欣賞和批評。他們將技術(shù)作為一個延伸手段，尋找各種新的資源把課上得更加精彩。報(bào)紙和時事新聞是他們開闊學(xué)員視野的工具，小小課堂與世界相聯(lián)，任何時候都不放過教育的契機(jī)。只要學(xué)員表現(xiàn)出對某事物的興趣，便利用這個時機(jī)來激勵他們的學(xué)習(xí)。正因?yàn)槿绱耍谡勗鯓由虾靡惶谜n時，他們從來都不會提到教學(xué)計(jì)劃，因?yàn)閮?yōu)秀的講師不靠教學(xué)計(jì)劃來上課，他們在課堂上隨時捕捉更有激勵性的導(dǎo)引線索。如果認(rèn)為孩子們都是空罐頭盒，個個一樣，只管把知識倒進(jìn)去，然后封上口，那就是對教育和教育工作者的極大誤解。
8、辦法多樣
第八，一流的講師為學(xué)員提供豐富多樣的教學(xué)方法。他們能把不同學(xué)科的課整合起來上，引導(dǎo)學(xué)員寫研究論文，創(chuàng)作詩歌或美術(shù)作品，甚至把體育作為課堂教學(xué)的一部分。例如，學(xué)員要學(xué)習(xí)歷史上的探險家，講師會引導(dǎo)學(xué)員研究他們每小時走多少英里，畫出一張他們所需的卡路里圖表，繪制傳說中他們探險的路線圖，根據(jù)他們的所見所聞寫出探險日記，繪制他們在途中所見的動植物的圖片，并發(fā)表演講，說出他們對這次探險的感受。換句話說，教學(xué)行家通過各式各樣的途徑為學(xué)員追求卓越創(chuàng)造條件。
9、精益求精
第九，一位優(yōu)秀的講師總是精益求精，不會敷衍了事。他們總是爭取最好的效果，從不接受借口。因?yàn)檫@個特點(diǎn)，他們不是最寬容的講師。要使下一代有教養(yǎng)，便要求講師有此特征。教育本質(zhì)上是對心智的訓(xùn)練。一個懂規(guī)矩的學(xué)員，知道什么是該做的，什么是正確的。最好的講師，即是持有培養(yǎng)學(xué)員良好習(xí)慣的恰當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的講師。換句話說，優(yōu)秀的講師知道孩子現(xiàn)在需要什么，以及將來需要什么。
10、不循規(guī)蹈矩
第十，一名優(yōu)秀的講師會讓學(xué)員永不“安心”，這也許是最有趣的一個特點(diǎn)。他不會讓學(xué)員感到厭煩，而是讓學(xué)員感到被挑戰(zhàn)。
如果講師有很高超的教學(xué)技能，學(xué)員放學(xué)回家后就會講他們在課堂上做了什么。他們的內(nèi)心被講師攪動著、鼓動著，且知道自己要為這些意想不到的挑戰(zhàn)作好準(zhǔn)備。優(yōu)秀的講師會穿套裝上課，給學(xué)員觀看錄像，帶他們到圖書館，要求他們完成研究項(xiàng)目，相互布置、批改作業(yè)，發(fā)明在課間玩的游戲。他們不會讓學(xué)員度過相同的兩天。
11、溝通能力高超
值得注意的是，沒有一篇研究論文或評論說，優(yōu)秀講師的特征是漂亮的板書、干凈的課堂、寬松的評分、整潔的書寫或很好的著裝。優(yōu)秀講師的所有特征都與激勵學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)，而其中最重要的特征，是高超的溝通能力。
（來源：中培新媒）